Биржа труда в регионах Поиск вакансий | Поиск резюме Добавить резюме | Добавить вакансию


Биржа труда - www.Labour-Exchange.ru - Сайт о работе с вакансиями от работодателей и резюме от работников
Сайт электронная Биржа труда с вакансиями от работодателей и резюме от работников, работа для молодежи
Бесплатно и без регистрации создать вакансию для поиска работников на вакантные места в компании на крупнейших веб-порталах для подбора кадров Бесплатно и без регистрации создать резюме для поиска работы на известных, крупных интернет-порталах трудоустройства и занятости населения Найти работу в виде вакансий прямых работодателей на сайте электронной Биржи труда Поиск сотрудников в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, работников на сайте электронной Биржи труда


Правильное сопроводительное письмо к резюме

Сопроводительное письмо позволяет соискателю более свободно (нежели в резюме) продемонстрировать работодателю свои навыки и мотивацию к получению желаемой должности. За границей составление этого письма почти всегда обязательно, а вот в России такая традиция пока не прижилась. Но все же советуем при поиске работы составить оба документа или же заказать резюме вместе с сопроводительным письмом у профессионалов.

Какую же пользу сопроводительное письмо может принести соискателю?

В первую очередь оно показывает Ваше искреннее желание получить работу. То, что Вы потратили время на составление письма, озаботились этим, демонстрирует рекрутеру или работодателю Вашу целеустремленность. При этом, конечно, написано оно должно быть не тяп-ляп, а иначе Вы рискуете получить обратный эффект.

Если в вашем карьерном опыте есть какие-то недостатки (мало опыта, сменили профессию, только закончили вуз, делали перерыв в работе), сопроводительным письмом можно убедить работодателя в своей компетентности. Достаточно сделать в нем акцент на Ваших достоинствах, достижениях и мотивации.

В конце концов письмо выделяет Вас среди других кандидатур, которые предпочли его не писать.

Чего не стоит делать при написании сопроводительного письма:

  1. Не растекайтесь мыслью по древу. Документ должен быть лаконичным и легкочитаемым. Пишите только самое важное.
  2. Не пишите ничего плохого о прошлых местах работы.
  3. Не давите на жалость, рассказывая, например, что у Вас нет работы и средств к существованию.
  4. Лучше не упоминайте свое стремление к карьерному росту, это может отпугнуть работодателя.
  5. Не завышайте свои возможности и умения.

Так что же все-таки писать

В сопроводительном письме сначала принято указывать источник, из которого Вы узнали о вакансии. Затем следует рассказать, почему Вы хотите работать именно в данной фирме и на каких основаниях именно Вы подходите для желаемой позиции (какие навыки в этом помогут, какой опыт). Также обязательно пишутся актуальные контактные данные.

Полезные советы и примеры

В профессиональной статье про сопроводительное письмо можно найти еще больше информации о составлении такого письма. Эта статья обязательно вам пригодится, а также в ней вы найдете образцы сопрвоодительных писем для ряда профессий.

Вооружившись советами специалистов, можно достичь успешных результатов. Чего мы Вам и желаем.

Новости рынка труда в нашей стране читайте на интернет-ресурсе СМИ "Обозреватель средств массовой информации" - www.46info.ru .


Информация для Вас: Чтобы как можно быстрее трудоустроиться и найти работу по душе, заходите на сайт-агрегатор вакансий Rabotka.com.ru с актуальными предложениями работы и ищите новую работу в своем городе, желаемой компании и по требуемой специальности.

Labour-Exchange.ru - электронная Биржа труда - интернет сайт, предназначенный для поиска работы соискателями работы и подбора кадров работодателями во всех городах и поселках городского типа стран СНГ: в России, Белоруссии, Украине, Молдавии, Армении, Грузии, Киргизии, Казахстане, Таджикистане, Туркмении, Азербайджане, Узбекистане, а также в русскоговорящих странах Ближнего Зарубежья: в Литве, Латвии, Эстонии. На веб-портале электронной Биржи труда работник может бесплатно составить резюме, а работодатель может разместить анкету вакансии с указанием региона места работы, сферы деятельности, желаемого уровня заработка, условий труда. Наша Биржа труда поможет трудоустроиться любому безработному специалисту или лицу, пожелавшему сменить место работы. Наш электронный сайт работы поможет работодателю подобрать персонал, сотрудников, решить задачу с подбором кадров. Функциональные поисковые возможности данного сайта о работе позволяют найти работника работодателю или найти новое место работы работнику.

С данным сайтом трудоустройства ищут работу тысячи человек в сотнях городов всех стран СНГ и Ближнего Зарубежья, воспользуйтесь нашими услугами и Вы! Контент сайта о работе с вакансиями - Биржа труда - предназначен для лиц 14 и старше лет / от 14+

Copyright © 2011-2023 Электронная Биржа труда для работодателей и работников - официальный сайт / Версия 2.0

При использовании материалов этого сайта для электронных сми обязательно размещение гиперссылки на www.labour-exchange.ru, для печатных обязательно указание источника "www.Labour-Exchange.Ru - Электронная Биржа труда (вакансии и резюме)".

Официальный сайт Электронной биржи труда в социальной сети Одноклассники Официальный сайт Электронной Биржи труда в социальной сети Одноклассники Официальный сайт по трудоустройству и занятости Электронная биржа труда в социальной сети ВКонтакте Официальный сайт о работе с вакансиями и резюме Электронная Биржа труда в социальной сети ВКонтакте
Официальный сайт Электронная биржа труда в социальной сети Twitter Официальный сайт по трудоустройству и занятости Электронная Биржа труда в социальной сети Twitter

Сотрудничество, реклама - emailto: raman-kursk@mail.ru

Служба поддержки клиентов сайта с вакансиями и резюме Электронная Биржа труда Если Вы столкнулись с проблемами на нашем сайте с вакансиями и резюме, заметили ошибку в работе Электронной Биржи труда, обращайтесь по электронной почте в Службу поддержки клиентов портала Электронная Биржа труда по адресу: raman@46info.ru.

Copyright © 2011-2023 Software and design by Raman



    Яндекс.Метрика